Formation Libérer le potentiel de son équipe
Objectifs de la formation et compétences visées
- Mieux travailler en équipe,
- Mieux fonctionner en équipe,
- Être plus performant en équipe, maximiser la performance,
- Réussir ensemble,
- (Re-)Booster la dynamique d’équipe,
- Initier / renforcer une dynamique collaborative, créative et positive.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
Il s'agit d'un séminaire de cohésion d'équipe pour développer le potentiel d'une équipe avec les outils du théatre.
Elle s'adresse à un manager d'une équipe déjà constitué quelque soit la maturité de l'équipe.
Le lieu sera a déterminer avec le prescripteur ou le manager.
Nom et profil des intervenants :
- Fatima Sarhane
- Frédéric Petitjean
- Expérience de plus de 20 ans en entreprise,
- Formateur et/ou coach expérimenté, spécialiste en intelligence collective et dans l'accompagnement au développement des compétences et à l'évolution professionnelle,
- Praticien en PNL
Moyens techniques et pédagogiques :
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation,
- Des apports méthodologiques (démarches, connaissances…),
- Des mises en situations ludiques et théâtrales, des jeux d'écoute, de confiance, de coopération,
- Des échanges, des retours d'expériences, des prises de recul,
- Un projet de création collective, avec un enjeu (par exemple : une représentation devant un public),
- Le théâtre est une approche décalée : permet de lâcher prise, de faire tomber les freins, de proposer un climat de joie, de bienveillance de sécurité
Format, durée et rythme:
- 2 jours, 14 heures
- Présentiel
- Lieu à déterminer
Coût de la formation :
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- 6000€ HT en intra-entreprise - hors coûts pédagogiques, frais de salle et de restauration
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Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation,
- Des apports méthodologiques (démarches, connaissances…),
- Des mises en situations ludiques et théâtrales, des jeux d'écoute, de confiance, de coopération,
- Des échanges, des retours d'expériences, des prises de recul,
- Un projet de création collective, avec un enjeu (par exemple : une représentation devant un public),
- Le théâtre est une approche décalée : permet de lâcher prise, de faire tomber les freins, de proposer un climat de joie, de bienveillance de sécurité
Accessibilité Handicap
Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires.
Nous laissons la possibilité à chaque personne intéressée de nous faire part de ses besoins spécifiques avant l’inscription en nous écrivant à inscription@anz-evolution.com avec l'indication "Bilan de compétences" en objet.
Public visé : Manager
Format : Dans une salle de formation en présentiel
Pré-requis : Manager une équipe déjà existante
Modalités et délai d'accès : Intra-entreprise et individuel : entretien d'analyse des besoins pour adapter la l'accompagnement aux attentes du client bénéficiaire, Nous contacter via le formule de contact en cliquant sur "contact" ou "je me renseigne" en indiquant bien vos coordonnées, nous contacter par mail, accueil@anz-evolution.com ou par téléphone au 07 88 32 14 46,, nous vous rappelons sous 48 heures, jours ouvrés.
Modalités d'évaluation : plan d'action personnalisé, Evaluation de satisfaction
Rythme : 2 jours consécutifs, de 9h à 17h30
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- Libérer le potentiel de son équipe
Programme de la formation
Libérer le potentiel de son équipe
Libérer le potentiel de son équipe
Les principaux objectifs de ce séminaire de cohésion d'équipe avec les outils du théatre : - Mieux travailler en équipe, - Mieux fonctionner en équipe, - Être plus performant en équipe, maximiser la performance, - Réussir ensemble, - (Re-)Booster la dynamique d’équipe, - Initier / renforcer une dynamique collaborative, créative et positive.